다양한 출산, 육아, 근로자 복지 및 최저임금 인상 정책에 대한 정보를 다음과 같이 정리했습니다.1. 기업 출산지원금 전액 비과세제도 개요기업이 근로자에게 지급하는 출산지원금은 전액 비과세로 처리.지급 금액에는 제한 없음.자녀 출생일로부터 2년 이내에 지급된 경우 적용.적용 요건근로자가 기업에서 출산지원금을 받을 때 전 직원에게 동일한 지급 기준이 있어야 함.지배주주 및 특수관계인은 비과세 대상에서 제외.적용 시기 및 소급 적용시행일: 2025년 1월 1일.소급 적용: 2021년 1월 1일 이후 출생한 자녀에 대해 2024년 지급된 출산지원금도 비과세 혜택 적용.기대 효과근로자는 실질적인 지원금을 전액 수령 가능.기업은 법인세 부담 경감 및 직원 복지 강화.유의사항근로자 외 타인에게 지급 시 증여세 부과..